Chi tiết tin - Sở Ngoại vụ

Sở Ngoại vụ xác định mục tiêu cốt lõi của kế hoạch là tạo ra sự chuyển biến rõ rệt về nhận thức và hành động của toàn thể công chức, viên chức, cũng như người lao động trong việc chấn chỉnh lề lối làm việc. Sở quyết tâm khắc phục triệt để tình trạng đùn đẩy, né tránh trách nhiệm trong thực thi công vụ. Để đạt được điều này, các yêu cầu khắt khe đã được đề ra như triển khai đồng bộ các giải pháp gắn liền với nhiệm vụ chuyên môn đối ngoại và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị. Bên cạnh đó, đơn vị sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các vi phạm, đồng thời kịp thời tuyên dương những cá nhân có tinh thần dám nghĩ, dám làm, chủ động sáng tạo vì lợi ích chung của tỉnh và ngành.

Một trong những trọng tâm hàng đầu là cải cách thủ tục hành chính và đổi mới phương thức làm việc thông qua những chỉ tiêu định lượng cụ thể nhằm tối ưu hóa hiệu suất. Trong chế độ hội họp, Sở phấn đấu giảm 10% số lượng hội nghị và đảm bảo tỷ lệ họp trực tuyến đạt tối thiểu 60%. Thời lượng các bài phát biểu được quy định nghiêm ngặt: khai mạc không quá 10 phút, kết luận của lãnh đạo không quá 30 phút và tham luận không quá 10 phút; đồng thời đổi mới phương thức điều hành theo hướng không đọc lại báo cáo mà dành thời gian chủ yếu để thảo luận. Công tác ban hành văn bản cũng được cải cách theo hướng tích hợp, đơn giản hóa, bảo đảm đúng thẩm quyền và tuyệt đối không ban hành văn bản hành chính để chỉ đạo lại những nội dung đã được quy định cụ thể trong văn bản quy phạm pháp luật hoặc văn bản của cấp trên.

Trong bối cảnh hiện đại hóa, Sở Ngoại vụ tập trung đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong xử lý hồ sơ, công việc. Các chỉ tiêu cụ thể bao gồm việc đảm bảo tỷ lệ số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên và phấn đấu 100% công chức, viên chức được đào tạo, tập huấn kỹ năng số để đáp ứng yêu cầu làm việc hiện đại. Quy trình giải quyết các thủ tục hành chính, đặc biệt là các thủ tục liên quan đến yếu tố nước ngoài phải được thực hiện công khai, minh bạch trên môi trường số. Sở cũng yêu cầu đội ngũ cán bộ không được ỷ lại, né tránh hoặc xin ý kiến cấp trên đối với những việc đã được phân cấp thẩm quyền; mọi hành vi nhũng nhiễu hoặc thiếu trách nhiệm gây chậm trễ công việc sẽ bị kiểm điểm và xử lý nghiêm khắc.

Để kế hoạch đi vào thực tiễn, Lãnh đạo Sở sẽ trực tiếp chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị thực hiện nghiêm túc, đồng thời đưa kết quả triển khai vào tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ hằng năm. Văn phòng Sở đóng vai trò chủ trì theo dõi tiến độ, tham mưu sắp xếp lịch họp khoa học và chịu trách nhiệm tổng hợp báo cáo định kỳ và hằng năm để gửi Sở Nội vụ và UBND tỉnh. Việc ban hành Kế hoạch số 1136/KH-SNgV không chỉ thể hiện quyết tâm chấn chỉnh kỷ cương hành chính mà còn khẳng định nỗ lực của Sở Ngoại vụ trong việc xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, lề lối làm việc khoa học, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trong tình hình mới./.

Trung Kiên