Chi tiết tin - Sở Ngoại vụ

Kế hoạch hướng tới mục tiêu quán triệt nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động; đồng thời cụ thể hóa các giải pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực gắn liền với đặc thù công tác đối ngoại của tỉnh. Trọng tâm tập trung vào các lĩnh vực: hợp tác quốc tế, quản lý biên giới lãnh thổ, công tác lãnh sự, bảo hộ công dân, ký kết - thực hiện thỏa thuận quốc tế và xúc tiến viện trợ phi chính phủ nước ngoài.

Theo đó, Sở Ngoại vụ đề ra 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm:

1. Nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu: Giám đốc Sở và Trưởng các phòng, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện trong công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí; đưa nội dung này vào tiêu chí đánh giá, xếp loại công chức, viên chức hàng năm.

2. Công khai, minh bạch và đẩy mạnh cải cách hành chính: Chuẩn hóa và công khai 100% quy trình, thủ tục hành chính; đẩy mạnh chuyển đổi số, dịch vụ công trực tuyến và số hóa hồ sơ nhằm hạn chế tối đa tiếp xúc trực tiếp, ngăn ngừa "tham nhũng vặt".

3. Chủ động phòng ngừa từ sớm, từ xa: Thực hiện nghiêm túc kê khai tài sản, thu nhập; chủ động chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ ở các bộ phận nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực; giải quyết kịp thời các phản ánh, kiến nghị từ cơ sở.

4. Tăng cường tự kiểm tra, giám sát nội bộ: Tập trung kiểm tra quản lý kinh phí các đoàn công tác nước ngoài (đoàn ra), tiếp đón khách quốc tế (đoàn vào), sử dụng xe công và chấp hành kỷ cương hành chính. Kiên quyết xử lý nghiêm các vi phạm với nguyên tắc "không có vùng cấm, không có ngoại lệ".

5. Thực hành tiết kiệm, tối ưu hóa các nguồn lực đối ngoại: Thẩm định chặt chẽ quy mô, kinh phí các đoàn công tác; minh bạch hóa việc tiếp nhận, phân bổ và giám sát các khoản viện trợ phi chính phủ nước ngoài, đảm bảo đúng mục đích, chống thất thoát, lãng phí.

6. Xây dựng văn hóa liêm chính đối ngoại: Tuyên truyền pháp luật gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, đặc biệt là phong cách ngoại giao "Dĩ bất biến, ứng vạn biến", liêm chính, tận tụy.

7. Xây dựng đội ngũ cán bộ ngoại vụ chuyên nghiệp: Kiểm soát chặt chẽ quy trình công tác cán bộ, đào tạo, cử đi công tác nước ngoài; kiên quyết loại bỏ khỏi bộ máy những cá nhân có biểu hiện nhũng nhiễu, suy thoái.

Lãnh đạo Sở giao Văn phòng Sở, Phòng Hợp tác quốc tế, Phòng Biên giới - Lãnh sự và Trung tâm Phục vụ đối ngoại căn cứ chức năng, nhiệm vụ chủ động triển khai thực hiện, định kỳ báo cáo kết quả trước ngày 10 của tháng cuối quý để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và các cơ quan chức năng.

Việc ban hành Kế hoạch số 1878/KH-SNgV khẳng định quyết tâm của Sở Ngoại vụ tỉnh Quảng Trị trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ đối ngoại "vừa hồng vừa chuyên", đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng của địa phương.

Trung Kiên