Chi tiết tin - Sở Ngoại vụ

Tại buổi làm việc, Sở Ngoại vụ đã báo cáo tình hình triển khai công tác cải cách hành chính trong 6 tháng đầu năm 2018 của Sở. Đoàn kiểm tra đã tiến hành kiểm tra các nội dung như: Công tác xây dựng kế hoạch; chỉ đạo, điều hành; tuyên truyền; cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công; hiện đại hóa nền hành chính và tình hình thực hiện cơ chế một cửa liên thông tại Sở Ngoại vụ.

Qua kiểm tra, hoạt động cải cách hành chính của Sở Ngoại vụ đã có nhiều chuyển biến, đạt được một số kết quả nhất định, điểm Chỉ số cải cách hành chính năm sau cao hơn năm trước (năm 2017: 91,70 điểm; năm 2016: 85,94 điểm; năm 2015: 82,09 điểm; năm 2014: 68,61 điểm; năm 2013: 57,61 điểm); các hoạt động quản lý nhà nước đã đi vào quy trình, thủ tục chặt chẽ; việc triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác cải cách hành chính đã hình thành phương thức làm việc mới trong lãnh đạo, quản lý, xử lý công việc, góp phần đổi mới lề lối, tác phong làm việc của toàn thể công chức, viên chức và người lao động. Nhờ vậy, việc triển khai nhiệm vụ chính trị của cơ quan đã giành được kết quả cao và tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị, cá nhân đến giao dịch và làm việc với Sở Ngoại vụ. Sở đã triển khai quyết liệt các biện pháp nhằm chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, giờ giấc làm việc và văn hóa ứng xử nơi công sở của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động. Qua đó, kịp thời chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc, văn hóa giao tiếp, ứng xử trong quá trình thực thi công vụ. Lãnh đạo cơ quan điều hành công tác bằng mệnh lệnh hành chính thông qua các trưởng bộ phận chuyên môn; hoạt động của Sở đều được tiến hành theo các quy định của Quy chế làm việc; hiện đại hoá công sở, thực hiện Quy chế văn hoá cơ sở, giảm hội họp, giấy tờ; triển khai tin học hoá quản lý nhà nước, trang bị máy vi tính cho đa số công chức, viên chức; hệ thống thông tin liên lạc được đảm bảo.

Tuy nhiên, do biên chế thiếu nên một số nhiệm vụ đôi lúc không đủ cán bộ để triển khai theo yêu cầu của Ủy ban nhân dân tỉnh, có lĩnh vực chưa triển khai được nhiều và chưa thật sự hiệu quả. Kết quả hoạt động của Trang thông tin điện tử còn thấp so với mặt bằng chung của tỉnh. Chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, người lao động không ngừng được nâng cao, thể hiện qua mặt bằng chung về trình độ chuyên môn, tuy nhiên, kỹ năng hành chính còn chưa đồng đều, chưa đáp ứng yêu cầu của một nền hành chính hiện đại.

Đoàn kiểm tra đề nghị lãnh đạo Sở Ngoại vụ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế nhằm xây dựng một nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại để phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn./.

Trung Kiên